Anders verhält es sich mit Unternehmensbeteiligungen. Wenn man Anteile, z.B. Aktien, eines Unternehmens kauft, ist man an dessen Gewinn beteiligt. Dies kann bei florierenden Unternehmen sprunghaft ansteigende Renditen bedeuten. Da bei solchen Unternehmen meist auch der Aktienkurs steigt, kann man doppelt gewinnen: durch den steigenden Aktienpreis und höhere Gewinnausschüttung.

Doch ist man bei einer Unternehmensbeteiligung nicht nur am Gewinn, sondern auch an den Verlusten beteiligt. Erwirtschaftet das Unternehmen Verluste, fallen die Kurse und auch die Dividenden. Letztere können auch ganz eingestellt werden. Dies kann im schlimmsten Falle, den kompletten Verlust des eingebrachten Kapitals bedeuten.

Da private Anleger die Risiken, die mit dem Kauf von Aktien oder anderen Unternehmensbeteiligungen verbunden sind, nur schwer beurteilen können, gibt es sogenannte Rating-Agenturen, die die Unternehmen und ihre Entwicklung auf dem Markt bewerten.

Als Richtlinie gelten auch Aktien-Indizes. Hier sind die bedeutendsten Unternehmen eines Marktes notiert. In Deutschland enthält der DAX (Deutscher Aktien Index) die 100 größten Aktiengesellschaften. Diese Unternehmen werden Blue Chips genannt. Eine Beteiligung an solchen Unternehmen bietet ein überschaubares Risiko.

Um beispielsweise das Risiko zu reduzieren, dass man mit seinem gesamten Vermögen an das Schicksal eines einzigen Unternehmens gebunden ist, besteht auch die Möglichkeit, in Aktienfonds zu investieren.

Eine Kapitalanlage sollte daher individuell auf den jeweiligen Anlegertyp zugeschnitten sein. Denn außer Risikoeinschätzung und Gewinnspanne spielen für viele Anleger auch andere Aspekte eine wichtige Rolle, bei der Auswahl der Unternehmen, an denen sie sich beteiligen möchten: Unternehmensphilosophie, Umweltphilosophie, Nachhaltigkeit, Produktqualität, Arbeitgeberqualität, u.v.a.

Darüber hinaus, kann man sich beim Aktienkauf entscheiden, ob man sogenannte Vorzugsaktien besitzen möchte, die meist mit einer etwas höheren Rendite verbunden sind, mit denen man aber kein Stimmrecht besitzt. Oder ob man als Inhaber von Stimmrechtsaktien die Geschicke des Unternehmens aktiv mit gestalten möchte, durch Teilnahme an Aktionärsversammlungen, Abstimmungen, usw.

Auch wenn eine Aktienanlage immer ein gewissen Risiko birgt, so ist sie – vor allem als langfristige Anlagemöglichkeit – empfehlenswert.

Früher war diese Art des Spekulierens vor allem Floortradern an den Börsen vorbehalten, da diese vor Ort über die benötigten Echtzeit-Kurse verfügten. Das nötige Equipment, um privat von zu Hause aus Traden zu können, war sehr teuer, zumal alle Orders auch noch mündlich per Telefon an den Broker durchgegeben werden mussten. Durch das Aufkommen von Online-Brokern wie Brokerjet ist auch diese Hürde viel kleiner, und das Handeln auf Intraday-Basis viel einfacher geworden. Dank der Online-Broker kann heute auch jeder Privatanleger als Daytrader an den Börsen handeln.

Wer beim Daytrading sein Handwerk versteht, kann enorme Gewinne erzielen. Profis schaffen es häufig, mit Hilfe dieses extrem kurzfristigen Ansatzes ihr Konto innerhalb eines Jahres zu vervielfachen. Klar ist aber auch: Wo große Chancen sind, sind auch immer große Risiken. Die Gefahr großer Verluste bis hin zum Totalverlust, ist für den Daytrader stets präsent. Profis haben gelernt, mit diesen Risiken umzugehen und mit ihnen zu leben. Für langfristig orientierte Anleger, die eine Möglichkeit suchen, um für die eigene Rente vorzusorgen, ist das Daytrading daher nicht geeignet.

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Der monatliche Maximalbeitrag beträgt 40 Euro (Mindestbetrag € 6,45). Der Staat legt eine Sparzulage darauf, wenn das versteuerte Gehalt 17.900 € nicht überschreitet. So kommen bis zu 4.000 € zusammen Die Laufzeit beträgt 7 Jahre, wobei das letzte Jahr beitragsfrei ist.

Der Arbeitnehmer muss diesen Zuschuss jährlich in seiner Steuererklärung beantragen. Der Staat zahlt das Geld erst bei Ablauf der Sperrfrist nach 7 Jahren. Wenn der Sparer das Geld vorher abzieht, verfällt der staatliche Zuschuss.
Ob ein Anspruch für den Arbeitnehmer gilt, hängt von den Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen ab.
Die Sparzulage kann auch mit einem Bausparvertrag oder Aktienfond kombiniert werden, so kann ein noch höherer Betrag erzielt werden. Wer sein Geld in ein Aktienfonds investiert kann im Maximalfall auf 4.400 Euro kommen – und dann kann man das mit Champagner Moet feiern.

Übersicht:
-Der Arbeitgeber kann für den Arbeitnehmer ein VL-Konto anlegen lassen. Das Gehalt kann hierfür reduziert werden.
-nur Aktienfonds und Bausparverträge werden zusätzlich gefördert
-Kündigung ist möglich, allerdings entfällt dann der staatliche Zuschuss
-Viele Anbieter verlangen ein Mindestbetrag